Is het concept van flexi-jobs in de zorg het overwegen waard?

De huidige regelgeving verbiedt flexi-jobs in alle sectoren buiten de horeca en detailhandel.
Hieronder vallen onder andere restaurants, discotheken, kapperszaken, vakantieparken etc..

Zou het een aanwinst zijn om flexi-jobs ook toe te laten in andere sectoren, waaronder de gezondheidssector?